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Who we are?

广州行盛集团有限公司成立于2003年,总部位于黄埔区、广州开发区总部经济区,集团拥有近千名高素质员工,上百名专业设计研发人员,在全国设有五家子公司、九家分公司以及四个大型现代化生产基地。

Our deeds of honor!

广州行盛集团有限公司成立于2003年,总部位于黄埔区、广州开发区总部经济区,集团拥有近千名高素质员工,上百名专业设计研发人员,在全国设有五家子公司、九家分公司以及四个大型现代化生产基地。

 

What can we do?

广州行盛集团有限公司成立于2003年,总部位于黄埔区、广州开发区总部经济区,集团拥有近千名高素质员工,上百名专业设计研发人员,在全国设有五家子公司、九家分公司以及四个大型现代化生产基地。

 

What can we do?

广州行盛集团有限公司成立于2003年,总部位于黄埔区、广州开发区总部经济区,集团拥有近千名高素质员工,上百名专业设计研发人员,在全国设有五家子公司、九家分公司以及四个大型现代化生产基地。

 

Our partners!

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What are we need?

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Where we are?

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广东省为保障农民工工资支付出“狠”招
作者:品牌管理中心 | 2018-4-12 11:44:21 | 浏览次数:2274次

广东省政府官网2018年4月3日公布了《广东省保障农民工工资支付工作考核办法》,要求80%以上在建工程项目实现按月足额支付工资,政府投资工程项目100%实现按月足额支付工资。

考核内容包括组织领导工作情况、建立健全工资支付保障制度情况、保障农民工工资支付工作成效三个大项近40小项。

采用严格的考核方式

  广东将制定保障农民工工资支付工作目标责任制度,建立对县(市、区)政府保障农民工工资支付工作考核指标体系,制定考核办法、设立考核指标、组织实施考核。

  围绕发放问题,考核办法要求考核工程建设领域实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资制度。构建工资支付监控网络,建立农民工工资专用账户,建立应急周转金制度等。

  考核办法还将考核地方政府工程项目因拖欠工程款导致欠薪的,是否做到全部清偿。

省解决拖欠异地务工人员工资问题部门间联席会议,统筹负责保障农民工工资支付考核工作。考核期为2017-2020年,每年开展一次,从考核年度次年春节后开始,4月底前完成。

“重拳出击”督查问责

据悉,考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。考核结果报经省政府审定后,由省联席会议向各地级以上市政府通报。

对考核等级为C级的,由省联席会议约谈该市政府分管负责人,提出限期整改要求。被约谈市政府应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告。省人力资源社会保障厅负责督促落实。

考核结果将会列入综治工作(平安建设)考评重要内容,也会作为省管干部综合考核评价参考。

考核过程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关;对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。

行盛集团——努力编织工人工资按时足额发放到位的安全网


      行盛集团作为一家有责任感与使命感的企业,  从不拖欠工人的血汗钱,而是处处以工人合法的利益为前提,准时给他们发放工资,让他们的合法权益得到有力保证。

   

      行盛集团能做到从不拖欠工人工资,与行盛的管理层有着直接关系。一是他们经常及时向公司真实反映情况,妥善解决现阶段存在的问题;二是在发放工资过程中他们从不有失公允,从不给与自己利益相关的施工队伍人员优先发放;三是公司建立健全了劳务工管理机制和管理流程,财务部按照《劳动法》、《合同法》等有关法律规定,指定了工资发放日,建立了工资发放花名册,财务部负责直接将工资发放到每个劳务人员手中,依法维护了劳务人员的合法权益。


行盛在对待工人上,一直都坚持做到“三个确保”,即确保工资发放及时、确保福利待遇不减、确保正常的休息时间。


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